Кибербезопасность, наука о данных и программирование: почему 3 этих навыка будут наиболее востребованными в 2023 году

В 2022 году спрос на цифровые навыки значительно вырос. Чем больше компаний полагаются на технологии для инновации своего бизнеса и обеспечения его перспективности в будущем, тем меньше на рынке труда доступных специалистов в области программного обеспечения, способных гарантировать реализацию таких целей.

Хотя это создает серьезные проблемы для компаний при поиске новых кадров, квалифицированные технические специалисты оказались в очень выгодном положении. Возможности их трудоустройства значительно расширились, к тому же многие компании готовы идти на уступки, чтобы заполучить в свой штат опытного профессионала.

В 2023 году ситуация практически не изменится. Хотя из-за рисков, связанных с рецессией, многие компании будут вынуждены замедлить наем новых сотрудников или вовсе отказаться от расширения штата, изменения в технологическом секторе будут относительно небольшими. Даже в условиях экономического кризиса область технологий остается довольно безопасным местом для развития карьеры.

Кибербезопасность

Один из секторов, проблема поиска талантов в котором стоит особенно остро, – это кибербезопасность. Статистика говорит, что с 2013 года во всем мире количество доступных вакансий в сфере кибербезопасности выросло на 350%.

Даже при угрозе рецессии в ближайшем будущем компании не смогут отказаться от квалифицированных сотрудников, занимающихся вопросами кибербезопасности. Если организация уязвима для кибератак, высок риск таких проблем, как снижение эффективности всех бизнес-процессов, потеря прибыли и серьезный ущерб репутации. Это не те трудности, с которыми компании хотят столкнуться, когда им уже угрожает экономический кризис.

Однако технологии не в силах решить все проблемы. Бизнесу нужны специалисты, способные не только отражать кибератаки, но и постоянно повышать уровень осведомленности среди сотрудников организации. Можно предоставить людям самое современное антивирусное программное обеспечение, но этого будет недостаточно, если они не знают, как обеспечить свою безопасность в сети. Способность защитить себя от киберугроз на индивидуальном уровне – навык, с каждым днем приобретающий все большую важность.

Программирование

Программирование – еще один навык, спрос на который продолжает расти. Данные статистики показывают, что число вакансий на должность специалиста по обработке данных с 2018 года выросло на 116%, для программистов рост составляет 72%. Потребность в хороших разработчиках стабильно увеличивается, особым спросом пользуются специалисты, знающие C#, C++, Angular, Node.js, Azure и т.д.

Владение такими языками программирования, как C# и Java, – одни из самых востребованных навыков на платформах по поиску сотрудников. Анализ рынка труда в сфере IT показывает, что в 2021-2022 годах около 16% успешных случаев трудоустройства приходилось именно на программистов, знающих язык Java. Далее идут C# – 15%, DevOps – 11%, JavaScript – 10,5%.

Появление нового типа разработчиков?

Сфера разработки программного обеспечения продолжает стремительно эволюционировать. В связи с развитием технологий ИИ, как в программировании, так и в инженерии, меняется и роль разработчика. Новые технологии эффективно справляются с задачами, которые еще несколько лет назад отнимали у специалистов огромное количество времени. Поэтому разработчики вынуждены адаптироваться к изменениям, постоянно приобретая новые, более востребованные навыки.

Автоматизации рутинных задач освобождает время для решения комплексных проблем и поиска более интересных решений, открывающих новые перспективы. Именно поэтому навыки решения проблем, критическое мышление и другие мягкие навыки становятся все более востребованными. Стремительное развитие ИИ и появление других технических новшеств не только изменит рабочий процесс, но и набор навыков, необходимых для процветания в цифровой среде.
Спрос на специалистов, обладающих знаниями в таких областях, как машинное обучение, наука о данных, визуализации данных и навыки работы в социальных сетях, будет стремительно расти. Человеческие качества, отличающие нас от машин, к примеру, сочувствие и креативность, продолжат играть ключевую роль на рынке труда. Чтобы добиться карьерных успехов, нужно уделять этим качествам не меньше внимания, чем развитию технических навыков.

Новые вызовы, стоящие перед лидерами

Лидерство – еще один фактор, необходимый для поддержания стабильного карьерного роста в ближайшие несколько лет. Поиск новых сотрудников, повышение их квалификации и удержание в компании – проблемы, продолжающие оказывать влияние на бизнес. Поэтому инвестиция времени и ресурсов в развитие управленческих навыков – одна из важнейших задач, которую компании и индивиды должны ставить перед собой, если хотят преуспеть в профессиональной среде.