Россиянин отсудил 35 миллионов рублей за незаконное увольнение

Топ-менеджер юрфирмы Baker McKenzie, работавшей в России и покинувшей страну из-за СВО, смог отсудить у работодателя 35 миллионов рублей. Через судебные инстанции он признал незаконным свое увольнение и потребовал компенсировать выплаты за неиспользованный отпуск. По словам адвоката сотрудника фирмы, сумма, которую удалось отсудить, является для России «беспрецедентно высокой».

Основанием для признания увольнения незаконным послужило то, что компания вручила менеджеру сразу не только соглашение о расторжении с ним договора, но и трудовую книжку, и приказ об увольнении. Истец работал без отпусков и потребовал компенсировать ему соответствующие выплаты, а также сумму за вынужденный прогул. В фирмах, подобных Baker McKenzie, работники могут трудиться без отпусков на протяжении 20 лет.

Сам истец считает отсужденную сумму недостаточной и утверждает, что компания должна выплатить больше в качестве компенсации. Работодатель заявляет о необоснованных требованиях бывшего сотрудника и намерен обжаловать принятое судом решение. Ответчик утверждает, что менеджер отказался продолжать работу в российском подразделении после его отделения от международного бизнеса.

Согласно законодательству, Верховный суд считает невыплату компенсации нарушением процедуры увольнения при том, что работник не делал ничего, что может быть основанием для увольнения. В большинстве случае суды в таких спорах выступают за работника. Незаконно уволенный сотрудник вправе требовать компенсацию в срок до года непосредственно после увольнения.